KVALIFIKĀCIJA, PABALSTI UN PIENĀKUMI
1. Вступительные пакеты
| Admission kit | Bronze | Silver | Gold | Platinum |
| BV | 100 | 200 | 400 | 800 |
Консультант может повышать Вступительные наборы без ограничений. Минимальная сумма каждого Вступительного набора должна быть 100BV.
*Консультант лично должен приобрести Вступительный набор за 400BV, зарегистрировав 2 новых консультантов с вступительным набором за 400BV каждый, консультант станет Платиновым. Нет ограничений по времени.
2. Основные уровни и почетные уровни
|
Уровень |
Основной уровень |
Почетный уровень |
||||||||||
| 4* | 5* | 6* | 7* | 8* |
Бронзовый лев |
Серебряный лев |
Золотой лев |
Золотой лев со звездой |
Директор |
Почетный директор |
||
|
Квалификация для достижения уровня |
APPV | < 200 | 200 | |||||||||
| ATNPV | 200 | 5000 |
2x6* 25000 |
2x7* 100000 |
2 x 8* | 3 x 8* | 4 x 8* | 5-10 x 8* | 4 x золотых льва | 4 х директора | ||
Активная 8*: TNPV должно достигать 5000.
1) Основные уровни
a. Консультант 4* Как достигнуть: Консультант, который присоединился к TIENS в Европейском Регионе и имеет менее 200 APPV (личный накопительный объем за все время).
b. Консультант 5* Как достигнуть: Консультант, который имеет личный накопительный объем - 200 APPV, однако общий объем продаж его структуры составляет менее 5000 TNPV.
c. Консультант 6* Как достигнуть: Консультант 5*, который имеет личный накопительный объем - 200 APPV и накопленный общий объем продаж структуры 5000PV или выше.
d. Консультант 7* Как достигнуть: Консультант 5* или выше, который имеет накопленный общий объем продаж структуры 25000PV или выше.
e. Консультант 8* Как достигнуть: Консультант 5* или выше, который имеет накопленный общий объем продаж структуры 100000PV или выше.
2) Почетные уровни
a. Бронзовый лев Как достигнуть: Консультант 8* с минимум 2 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного консультанта 8*.
b. Серебряный лев Как достигнуть: Консультант 8* с минимум 3 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного консультанта 8* .
c. Золотой лев Как достигнуть: Консультант 8* с минимум 4 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного консультанта 8* .
d. Золотой лев со звездой Как достигнуть: Консультант 8* с минимум 5 - 10 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного консультанта 8*.
e. Директор Как достигнуть : консультант 8* с минимум 4 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного Золотого льва.
f. Почетный директор Как достигнуть : консультант 8* с минимум 4 прямыми структурами, при этом каждая структура должна иметь минимум одного Директора.
BONUS PAYMENT
Скидка на продукцию
| Вступительный набор | Серебряный | Золотой | Платиновый |
| BV | 200 | 400 | 800 |
| Бонус % | 5% | 8% | 15% |
Консультанты с вступительными наборами имеют имеют право на скидку при всех следующих повторных закупках. Скидка одновременно действует на цену продукта, PV и BV в соответствующем размере. PV и BV после скидки участвуют в начислении бонусов.
Бонус за спонсирования
| Вступительный набор | Бронзовый | Серебряный | Золотой | Платиновый |
| BV | 100 | 200 | 400 | 800 или 400+2х200 |
| Бонус % | 10% | 15% | 20% | 25% |
Все консультанты, которые приобрели любой из вступительных наборов, получат бонус за спонсирование соответствующем в размере.
Бонус развития
| Вступительный набор | Бронзовый | Серебряный | Золотой | Платиновый |
| BV | 100 | 200 | 400 | 800 |
| PPV/4 - недели | 50 | 50 | 50 | 50 |
| Бонус % | 8%, 9% | 9%, 10% | 10%, 11% | 11%, 12% |
|
Максимальный бонус за неделю на основе сравнения |
800 $ | 1600 $ | 3000 $ | 5000 $ |
1. Для новых консультантов в течении первых 4 недель нет требований PPV (50PV).
2. Когда вы начинаете получать бонус за объем вступительных продаж с ваших структур, вам надо квалифицироваться на этот бонус раз в 12 недель. Иначе, оставшиеся объемы за вступительные продажи с ваших структур обнулятся.
Коучинг бонус
| Вступительный набор | Серебряный | Золотой | Платиновый |
|
Требования квалификации |
1. Выполнить требования квалификации для недельного бонуса развития |
||
| Уровень 1 | 5% | 5% | 5% |
| Уровень 2 | 5% | 5% | 5% |
| Уровень 3 | 5% | 5% | |
| Уровень 4 | 5% | ||
1. Коучинг бонус связан со структурами консультантов, которые спонсируются. Все прямо-спонсированные нижестоящие консультанты будут считаться как Уровень 1, независимо от размещения нижестоящего в структуре.
2. Этот бонус считается в соответствии с бонусом развития, полученным нижестоящими консультантами. Все неквалифицированные уровни будут сжаты до следующего квалифицированного уровня.
Бонус объема продаж
| Уровень | 5* | 6* | 7* | 8*/активная8* | Бронзовый лев | Серебряный лев | Золотой лев | Золотой лев со звездой | Директор | Почетный директор |
| Бонус % | 20% | 25% | 30% | 33%/38% | 42% | 45% | 46% | 47% | 47.5% | 48% |
| PPV | 50 | 100 | 200 | |||||||
Активная 8* достигает 200PPV и TNPV достигает 5000.
1. Право на бонус объема продаж с основным уровнем (от 5* до 8*) определяется показателем PPV за месяц, в свою очередь право на бонус объема продаж с почетным уровнем определяется показателями PPV и TNPV, достигнутыми за месяц .
2. Бонус объема продаж рассчитывается и оплачивается ежемесячно.
3. Повторные заказы (личные закупки) дают право на бонусы за объемы вступительных продаж и на бонусы объемов продаж за повторные заказы.
Бонус отличия (региональная доля дивидендов)
| Уровень | Бронзовый лев | Серебряный лев | Золотой лев и выше |
| Активные пункты | 2 пункта | 3 пункта | 4 пункта |
| Пункты - нижестоящие с тем же уровнем | 2 пункта, когда как минимум один нижестоящий достиг тот же уровень или выше, с каждой ветки и остается активным. | 3 пункта, когда как минимум один нижестоящий достиг тот же уровень или выше, с каждой ветки и остается активным. | 4 пункта, когда как минимум один нижестоящий достиг тот же уровень или выше, с каждой ветки и остается активным. |
Для Бронзовых львов и выше. Бонус:4% от регионального месячного объема повторных заказов BV
Структура активной 8*: TNPV достигает 5000
Почетный бонус
| Уровень | Бронзовый лев | Серебряный лев | Золотой лев | Золотой лев со звездой | Директор | Почетный директор |
| Ставка | 1% | 1% | 0,75% | 0,50% | 0,50% | 0,25% |
| PPV | 200 | |||||
Почетные консультанты участвуют в распределении почетных бонусов, одновременно получая почетные бонусы уровней ниже
Структура активной 8*: TNPV достигает 5000
Специальные награды
| Название | "Путешествие" | "Автомобиль" | "Роскошный дом" |
| Уровень | Бронзовый лев и выше | Золотой лев и выше | Директор и выше |
| Награда | Поездка на конференцию | 30 000 $ | 500 000 $ |
Требования:
1. Специальная награда "Путешествие"
- Для бронзовых львов и выше
- Бонус: 1.5% от ежемесячных региональных объемов BV; регион или страна может делать личную мотивационную программу на путешествия.
2. Специальная награда "Автомобиль"
- Для Золотых львов и выше
- Награда: 30 000 $ брутто (одноразовая награда)
- Оплата: следующий месяц после квалификации
- Алгоритм подсчета пунктов: Золотой лев: 1 пункт, Директор: 4 пункта. Примерно при получении 12 пунктов в общем достижении почетного директора и поддержании единожды активного статуса.
3. Специальная награда "Роскошный дом"
- Для Директоров и выше
- Награда: 500 000 $ брутто (одноразовая награда, несколько платежей)
- Оплата: следующий месяц после квалификации
- Алгоритм подсчета пунктов: ежемесячный подсчет, Директор: 4 пункта, Почетный директор 15 пунктов.
4. Специальные награды - примечания
- Если консультант ранее получал какую-либо специальную награду, то сумма полученной ранее награды должна быть вычтена из Накопительной награды ("Автомобиль" 30 000 $, "Роскошный дом" 500 000 $). Если сумма больше, то награда не выплачивается.
- Если Золотой лев накопил 12 пунктов Специальной награды "Автомобиль" и уже получил ранее специальную награду 25 000 $, то он сможет получить разницу 5000 $. Если консультант ранее получал больше, чем 30 000 $, то он не чего не получит.
- Если директор накопил 50 пунктов Специально награды "Роскошный дом" и уже получил ранее Специальную награду 95 000 $, то он сможет получить разницу в 350 000 $.
| Уровень | Специальная награда "Роскошный дом" (для Директоров и выше) | ||||
| Пункты | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| Накопленные пункты | 50 | 100 | 150 | 200 | 250 |
| Награда (USD) | 100 000 | 100 000 | 100 000 | 100 000 | 100 000 |
| Накопленная награда (USD) | 100 000 | 200 000 | 300 000 | 400 000 | 500 000 |
Примечание: Консультанты не могут использовать одни и те же пункты для наград "Автомобиль" и "Роскошный дом".
Примечания:
1. Для получения дополнительной информации смотрите дополнительный материал по специальным наградам или свяжитесь со своим наставником.
2. Все суммы указанные в брутто.
3. Если общая выплата за бонусы, полученные за вступительные продажи, превысила 70 % BV от объема вступительных продаж, то в этом случае бонусы будут выплачиваться согласно 70% объема вступительных продаж.